ドキュメント・にっぽんの現場「復活なるか・江戸前漁業」

録画しておいたものを見た。漁師もサラリーマンの時代だ。株式会社だし漁師である社員にはボーナスも渡される。一般企業でさえ新人社員の定着では苦労しているので、過酷な肉体労働の漁師では人材の定着にはさらに苦労が多いことはよく分かる。転職雑誌はもちろん、ホームページまで設置して人材獲得を行っている。このあたりは漁師だからと言って特に普通の会社とは変わらない。ただ、どこでもこんなに人材獲得に必死になっているわけではなさそうで、番組に登場する「大傳丸」が特に大胆な試みを導入していると見た方が良さそうだ。