コスト削減の動きを強める中、米国企業の間では、管理職を派遣で雇用しようとする動きが広まっている。この分野で営業を行っている派遣会社は口をそろえて市場の拡大を指摘している。報酬は正社員として雇用する場合と比較すると高いが、柔軟性が得られることから人気が出ているようだ。報酬は、一般的に、一日当たりの正社員としての年収の1%を受け取るというのが相場のようだ。ただし福利厚生はない。ベビーブーマーが高齢化していく中で、お金または刺激を求めて派遣形態の管理職に応募する人も増加してくるのではないかと予想されている。
Your Next Boss Could Be a Temp
(New York Times)(2004/02/15)(Life)(984 words)
Readability: fog=16.57 flesch=35.69 kincaid=12.78
ait (19.04) cattermole (18.39) cattermole (18.39) bessemer (15.99) teknovation (15.02)
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